როგორ ქმნის მონაცემებზე დაფუძნებული HR ანალიტიკა და ანგარიშგება თანამედროვე სამუშაო გარემოს

დღევანდელ სწრაფად ცვალებად ბიზნეს გარემოში, სტრატეგიული და მზარდი HR გადაწყვეტილებების მიღება წარმატების მთავარი წინაპირობაა.

Aisitec-ის HR სისტემა დაგეხმარებათ, რომ თანამშრომელთა კომპლექსური მონაცემებით, მათთან დაკავშირებული პროცესებით და შესაბამისი ანალიტიკური რეპორტებით, მიიღოთ პრაქტიკული და სრული ხედვა ორგანიზაციული კულტურის შესახებ.

---

რეპორტინგის სისტემა HR ლიდერებისთვის

ჩვენი პლატფორმა HR მონაცემებს სრულად სტრუქტურირებულად ინახავს, რაც გვაძლევს საშუალებას ნებისმიერი აგრეგირებული ფორმით წარმოვადგინოთ ინფორმაცია. HR პლატფორმის მონაცემებს სხვადასხვა ფუნქციური სახით წარმოგიდგენთ, როგორიცაა:

• თანამშრომელთა პროფილები

• ტრენინგებისა და სერტიფიცირების მართვა

• შვებულებებისა და ჯანმრთელობის ფურცლის ჩანაწერები

• მივლინებების ხარჯების მონიტორინგი

• სამუშაო დროის აღრიცხვა

• ფინანსური ტრანზაქციების ჩანაწერები

• შესრულებული სამუშაოს შეფასების მონაცემები

"ჩვენი სისტემის real-time ანალიტიკა ასახავს მნიშვნელოვან მონაცემებს, რაც დაგეხმარებათ სწორი და სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღებაში" - თამარ ბოსიკაშვილი, CEO

---

მიიღეთ სტრატეგიული გადაწყვეტილებები

ხარჯების კონტროლი

HR ხარჯების მართვა მარტივდება, როცა სრულ სურათს ერთ სისტემაში ხედავთ. Aisitec HR აკონტროლებს:

• თანამშრომელთა ანაზღაურებასა და ბენეფიტებს

• ტრენინგების ინვესტიციებს

• მივლინების ხარჯებს

• ზეგანაკვეთურ ხარჯებს

• კადრების როტაციის მაჩვენებლებს

რისკების მართვა

HR სისტემაში უზრუნველყოფილია კანონმდებლობასთან შესაბამისობა და თავიდან ირიდებს სამართლებრივი რისკებს.

---

ჩვენი სისტემა დაეხმარება თქვენს თანამშრომლებს განვითარებაში:

• შესრულებული სამუშაოს თვალყურის დევნებით

• უნარების ნაკლოვანებების იდენტიფიცირებით

• ტრენინგის შესაძლებლობების მოთხოვნით

• კარიერული წინსვლის მონიტორინგით

ჩვენი ანგარიშგებისა და ანალიტიკის სისტემა უზრუნველყოფს:

• დაწინაურების მკაფიო კრიტერიუმებს

• სამართლიანი ანაზღაურების პრაქტიკას

• თანაბარი განვითარების შესაძლებლობებს

• სტრუქტურირებული უკუკავშირის პროცესებს

ბედნიერი თანამშრომლები - პროდუქტიული თანამშრომლები არიან.

---

გამოიყენეთ 360-გრადუსიანი შეფასება

ჩვენი 360-გრადუსიანი შეფასების სისტემა გამოირჩევა:

• კომპლექსური უკუკავშირის შესაძლებლობით

• ძლიერი მხარეებისა და მათი განვითარების იდენტიფიცირებით

• სამართლიანი შეფასების უზრუნველყოფით

• თანამშრომელთა მოტივაციის გაზრდით

  
  

Aisitec HR-ის რეპორტინგის სისტემა დაგეხმარებათ, შექმნათ სამუშაო გარემო, სადაც ვითარდება როგორც ბიზნესი, ისე თანამშრომელი.

გსურთ თქვენი ორგანიზაციის ციფრული ტრანსფორმაცია?

მოითხოვეთ 14-დღიანი უფასო დემო ვერსია.